子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm(ファム)」を運営する株式会社Timers(タイマーズ)(渋谷区 代表取締役：田和晃一郎)は、ひとり親家庭の従業員に対し「ひとり親家庭サポート制度」を導入しました。

Timersは「社会の二項対立を溶かす」をビジョンに掲げ、事業を通じての社会課題の解決や、組織づくりを通じての新しい働き方を実現するための取り組みを推進し、これまでも「妊活休暇」や「ファミサポ休暇」など、従業員のライフステージや状況に併せた働き方・生き方の選択肢を広げるための制度を導入してきました。

今回導入した「ひとり親家庭サポート制度」では、ひとり親世帯が子育てをしながら働く中で「自身の体調不良」「子供の体調不良」「まわりの家族のサポートへの感謝」といったケースに直面する課題などについて、解決方法の選択肢を増やしたり、後押しをすることで、少しでも安心してキャリアを築ける・挑戦していけるような環境づくりを進めてまいります。

今後も従業員のライフステージ、ライフスタイルに合わせたサポート制度や、柔軟性のある制度や組織づくりをし、新しい働き方が可能な社会づくりに貢献してまいります。

■ひとり親家庭サポート制度について 1.Sickサポート補助 自身の体調不良時に家事代行利用代金を一部補助します。

2.子供の看護補助 子供の体調不良時に病児シッター、病児保育園の利用代金を一部補助します。 →Sickサポート補助、子供の看護補助あわせて年間最大300,000円を補助します。

3.サポート家族へのお礼補助 仕事の都合で自身の家族に家事や育児のサポートをお願いした際に、その家族に向けてサポートのお礼として利用できる「年間1回 最大10,000円のギフト券」をお渡しします。