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退職者の引き継ぎで困らない！後任不在時の企業向け対策ガイド

退職者の引き継ぎ、特に後任がいない状況は、多くの企業にとって深刻な問題です。業務の停滞、ノウハウの喪失、残された社員の負担増など、これらのリスクを最小限に抑え、組織力を維持・向上させるためには、事前の準備と適切な対応が […]

「業務が属人化していて困っている…」「新人に仕事を教えるのに時間がかかりすぎる…」「手順書を作成したほうがいいということはわかっているけれど、なかなか取り組めていない」といった悩みを抱えていませんか。この記事では […]

中途採用は新卒採用と異なりいつでも募集できますが、優秀な人材に必ずしも出会えるわけではありません。採用市場は年間を通じて変化するため、中途採用を成功させるには、適切な採用時期の選定が重要です。本記事では、中途採用市場 […]

近年、労働市場の変化により転職が一般的になり、企業も中途採用に積極的になってきています。一方で、中途採用数の増加に伴い、入社手続きの効率化や正確性に頭を抱える人事担当者も多いのではないでしょうか。本記事では、中途採用 […]

スムーズな入社手続きは、新入社員が安心して業務を開始するために欠かせません。しかし一方で、どの書類をいつまでに準備すべきかわからない、手続きの優先順位に迷ってしまうなど、入社手続きに悩みを抱える人事担当者も多いのではな […]

採用難が続く中、母集団形成のために求人媒体を比較・検討する重要性が高まっています。しかし求人媒体が多様化し、選択基準に迷う方もいるのではないでしょうか。自社に合った求人媒体を選ぶことで、求める人材を獲得し、採用活動を効 […]