子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm(ファム)」を運営する株式会社Timers(タイマーズ)(渋谷区 代表取締役社長：田和晃一郎)は「Great Place to Work(R) Institute Japan（以下、GPTWジャパン）」が実施する、2023年「働きがいのある会社」ランキング小規模部門（従業員25～99人部門）において、ベストカンパニーに選出され、第17位を獲得いたしました。

株式会社Timersは「地方や自宅からの勤務前提ポジションの登用」や「家庭の事情に合わせて自宅以外のエリアからも勤務できる環境」など、柔軟な働き方・生き方が実現できる組織づくりを行い、会社のカルチャーとして掲げる「Happily(幸せに働く)」の推進を行っています。昨年度は「育児休業の分割取得」推進を目的に、2回目の育児休業取得をサポートする特別補助の制度を導入しました。保育園の”慣らし保育”は長期育休を取りがちな女性に多くの負担が行くことが多い中、ライフスタイルが変わる2度目の機会に男性も育休が再度スムーズに取れることを目的とし、男女問わず全従業員に対し、2回目の取得の推奨、また2回目の取得時も初回同様「収入が減少しないよう特別補助」が適応される制度となります。

今度もFammブランドを通じて子育て家族が理想のライフデザインを実現できる社会づくりを推進するだけでなく、組織や制度面についても一歩先を行く施策を行い、新しい働き方が可能な社会づくりに貢献してまいります。

【Great Place to Work® Instituteについて】
Great Place to Work® Institute は、「働きがいのある会社(Great Place to Work®) 」に関する調査・評価・支援を行う専門機関 です。企業に世界共通の基準でアンケートを実施し、「働きがいのある会社」と認められた企業を各国のメディアで発表しています。 なお「働きがいのある会社」ランキング(Best WorkplacesTM List)は、米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されてお り、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。調査には毎年約100カ国で10,000社、1,020万人を超える従業 員が参加しており、世界最大規模の従業員意識調査となっています。

【Great Place to Work® Institute Japanについて】
GreatPlacetoWork® InstituteJapanは、日本における「働きがいのある会社」の普及を目指し、2007年にスタートいたしました。日 本における「働きがいのある会社」ランキングの発表は今回(2023年)で17回目の発表となります。調査に加え、各種研修やワークショップ等の サービスも展開し、日本で「働きがいのある会社」づくりのご支援を行っております。

【調査内容】
「働きがいのある会社」調査は、GPTWが提唱する“全員型「働きがいのある会社」モデルに基づく2種類のアンケートで構成されます。 ●働く人へのアンケート…選択式設問(60問)・自由記述式設問(2問)・属性・認識を問う設問(8問)に、働く人が無記名で回答 ●会社へのアンケート…企業文化や会社方針、人事施策(採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシ ティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動など)の具体的な取り組み内容を会社として回答 これらのアンケートを世界共通の基準で評価し、今回のランキングを決定しました。

ランキングページ：https://hatarakigai.info/ranking/japan/2023.html