子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm(ファム)」を運営する株式会社Timers(タイマーズ)(渋谷区 代表取締役社長：田和晃一郎)は「Great Place to Work(R) Institute Japan（以下、GPTWジャパン）」が実施する、2021年「働きがいのある会社」女性ランキングの小規模部門（従業員25～99人）において、ベストカンパニーに選出され、第4位を獲得いたしました。

株式会社Timersは、子供がいる女性が理想のライフデザインを実現できるようなブランド「Famm(ファム)」を展開していますが、創業から9年経ち、創業当初は1人もいなかった女性が、現在では半数以上を占めております。

女性活躍推進や働き方改革、個人のエンパワーメントが進む現代社会では、「幸せ」の形は多様化しています。
当社では男性も女性も関係なく、「Happily（幸せに働く）」をカルチャーに掲げており、誰しもが様々なライフイベントを経ても働き続けられる環境を整えてきました。

今後も、より一層女性が活躍できる会社作り、そして多様なライフスタイルに合わせた働き方ができるように制度や体制を整えてまいります。

■Great Place to Work® Instituteについて
Great Place to Work® Institute は、「働きがいのある会社(Great Place to Work®) 」に関する調査・評価・支援を行う専門機関です。企業に世界共通の基準でアンケートを実施し、「働きがいのある会社」と認められた企業を各国のメディアで発表しています。 なお「働きがいのある会社」ランキング(Best Workplaces List)は、米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、 このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。調査には毎年約60カ国で7,000社、500万人を超える従業員が参 加しており、世界最大規模の従業員意識調査となっています。

■Great Place to Work® Institute Japanについて
GreatPlacetoWork® InstituteJapanは、日本における「働きがいのある会社」の普及を目指し、2007年にスタートいたしました。 2021年には15回目となる日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表。調査に加え、各種研修やワークショップ等のサービスも展開 し、日本で「働きがいのある会社」づくりのご支援を行っております。

■「働きがいのある会社」女性ランキングについて
女性ランキングは、同年の日本における「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーの中から、特に女性の働きがいに優れた企業を選出したものです。女性ランキングは2017年より発表を始め、今年(2021年)で5回目となります。評価観点は、1)「女性の従業員アンケートの結果」、2)「女性社員が活躍するための企業施策・プログラム」、3)「女性従業員比率などの基本会社データ」の3つです。日本における「働きがいのある会社」ランキングにエントリーした企業は自動エントリーとなります。

■調査内容
「働きがいのある会社」調査は、GPTWが提唱する“全員型「働きがいのある会社」モデルに基づく2種類のアンケートで構成されます。
●働く人へのアンケート…選択式設問(60問)・自由記述式設問(2問)・属性・認識を問う設問(8問)に、働く人が無記名で回答
●会社へのアンケート…企業文化や会社方針、人事施策(採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシ ティ、ワークライフバランス、社会・地域貢献活動など)の具体的な取り組み内容を会社として回答 これらのアンケートを世界共通の基準で評価し、今回のランキングを決定しました。