子供がいる女性向けのキャリア・金融教育サービスや、家族アルバムアプリを展開するライフデザインブランド「Famm(ファム)」を運営する株式会社Timers(タイマーズ)(渋谷区 代表取締役社長：田和晃一郎)は、福利厚生の対象を子供やパートナーだけではなく、大切な家族であるペットにも適応した新たな制度運用をスタートしました。

Timersでは「Happily（幸せに働く）」のカルチャーをより推進していくため、ご家族の傷病看護・介護のための「ファミサポ休暇」や、家族との絆を深め、家族との関係をより円満にすることで仕事能率に繋げていただくことを目的に、パートナーや子供の誕生日に使える「誕生日お祝いプラン」を福利厚生に導入しております。

従業員の声を向き合う中で、ペットが家族の一員として大切な存在であること、またペットの傷病時などにおいても従業員は家族と何ら差分なくその人生と向き合っていること痛感し、会社として運用している制度の対象をパートナーや子供だけではなく、ペットまで含めることを決定しました。

▼ペットが対象となる福利厚生
・ファミサポ休暇：ペットの傷病看護・介護時においても有給休暇(年間2日間)を付与
・ペット誕生日お祝いプラン：ペットの誕生日または記念日のお祝いをするにあたり、有給休暇、記念撮影、ペットエステなどをはじめとする複数のプランから選択が可能
・慶弔休暇：ペットの慶弔時に特別有給休暇を2日間付与

これまでの「家族」の形に縛られて組織づくりをするのではなく、時代にあって多様化する価値観・生き方を受け入れていくことは、Timersがビジョンとして掲げる「社会の二項対立を溶かす」に繋がる大きなテーマです。今後もより多くのメンバーが時代にあった新しい働き方・生き方をできるような福利厚生制度の導入や環境整備を行い、組織づくりを通じて社会に対しての価値を創出していきます。