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【人事必見】採用繁忙期を乗り越える｜新卒・中途別の効率的な採用戦略ポイント

採用担当者にとって、繁忙期の業務負担の増加は避けられない重要な課題です。新卒採用や中途採用のタイミングに合わせて効率的に活動を進めるには、繁忙期だけでなく閑散期の特徴も理解して、しっかりとした計画を立てることが重要です […]

採用代行（RPO）とは、企業の採用業務を外部パートナーに委託するサービスです。人材不足が深刻化する中、採用活動の効率化のため採用代行の導入を検討する企業が増えています。しかし、どんな企業でも採用代行を導入すれば効果が […]

「採用コストを抑えつつ、質の高い人材を確保したい」「採用業務の工数を減らして、本来の業務に集中したい」と考える企業は多いのではないでしょうか。近年、多くの企業が抱える採用課題の解決手段として、採用代行サービスが注目を集 […]

採用代行（RPO）とは、企業の採用業務の一部またはすべてを外部の会社に委託するサービスです。近年では採用活動の競争は激化しており「求める人材が確保できない」「採用品質を向上させたいがリソースがない」と課題を抱える採用担当 […]

採用活動で優秀な人材を効率的に確保できず、お悩みではないでしょうか。採用代行サービス（RPO）は採用業務の一部または全てを外部の会社に委託することで、効率的に人材を獲得する手法として注目されています。本記事では採用代 […]

人手不足が続く中、多くの企業で採用活動の重要性が増しています。一方で、選考プロセスにおける細やかな対応が欠ければ優秀な人材を確保するのは難しくなるため、採用担当者の負担は増える一方です。そんな中、注目を集めているのが「 […]