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新卒採用単価の実態と最適化戦略｜業種別相場から効果的なコスト削減方法まで徹底解説

新卒採用は企業の未来を左右する重要な投資です。しかし、採用活動を進めるうえで、コスト管理は避けて通れません。採用単価の詳細やコストがかかるポイント、さらにその削減方法、特に業種ごとの細かな相場感まで理解することは、戦 […]

「リソース不足なのに業務量は増える一方」「業務の属人化で働き方改革が進まない」など、人材不足が深刻化する近年では、業務効率化や生産性向上といった課題に直面している経営者や管理職の方も多いのではないでしょうか。長期的な企 […]

電話対応件数の増加による人手不足や、現場スタッフの負担増加など、一次対応の強化に課題を感じている企業は多いのではないでしょうか。業務効率化と顧客満足度の両立を実現する手段として、近年では一次対応電話サービスの活用が注目 […]

予算消化とは、あらかじめ割り振られた予算を年度末・期末までに使い切ることです。余剰の予算自体は利益として計上されるものの、予算を使い切れなかった事実は翌年度の予算配分や業績評価に影響を与える恐れがあります。しかし余剰 […]

採用コストとは、企業の採用活動全体で発生した費用の総額です。人材採用の競争が激化する中、採用コストの上昇が企業の課題となっています。そこで本記事では、採用にかかるコストの詳細から効率的な採用手法、コスト削減の具体策ま […]

人事評価のアウトソーシングとは、人事評価を外部に委託することです。自社での人事評価業務は負担が大きく、客観的で公平な評価が難しいと思っている担当者もいるのではないでしょうか。この記事では、人事評価アウトソーシングの概 […]